نظام سير عمل عمليات التوظيف
نظام سير عمل منظّم للتوظيف يتتبّع المرشحين من التقديم حتى التعيين، مع وضوح في مسؤولية كل مرحلة ورؤية موحّدة لمسار العمل.
- القطاع:
- التوظيف والقوى العاملة
- العميل:
- شركة توظيف وقوى عاملة
التحدي
كانت بيانات المرشحين ومراحل التوظيف تُتابع عبر رسائل البريد الإلكتروني وجداول البيانات، ما جعل من الصعب معرفة الحالة الفعلية لأي طلب أو المسؤول عن الخطوة التالية. وكانت المتابعات تتأخّر، والمستندات مبعثرة، وتفتقر الشركة إلى رؤية موحّدة وموثوقة لمسار التوظيف وحجم عمل الفريق.
الحل
بنت نِكسفورت نظام عمليات توظيف يربط كل مرشّح بمسار محدّد بوضوح مع مسؤولية مبنيّة على المراحل وتذكيرات آلية للإجراءات المعلّقة. وتُجمع المستندات وسجلات المرشحين مركزياً، وتعكس مسارات العمل القابلة للتهيئة عملية التوظيف الفعلية للشركة. وحصل المديرون على لوحات تحكم لمسار العمل تُبرز نقاط الاختناق وحجم عمل الفريق بنظرة واحدة.
الوحدات المنفّذة
- مسار المرشحين وتتبّع المراحل
- إدارة المستندات والسجلات
- إسناد المهام والتذكيرات
- تهيئة سير العمل
- لوحات تحكم وتقارير مسار العمل
النتائج
- تحسين وضوح العمليات
- تقليل العمل اليدوي
- تسهيل متابعة الأداء
- متابعة أكثر موثوقية للإجراءات المعلّقة
التقنيات
- Next.js
- React
- Node.js
- PostgreSQL
- REST API
- Docker
جاهز لتحويل أعمالك رقميًا؟
احجز استشارة مجانية. سنراجع أهدافك ونقترح مسارًا عمليًا مرتّب الأولويات للمضي قدمًا.